Zagrebačka gradska zastupnica Dina Dogan osvrnula se na najavljeni štrajk radnika Čistoće, podsjetivši na stavove koje je Tomislav Tomašević kao oporbeni gradski zastupnik iznosio tijekom prosvjeda radnika 2019. godine. Pita zašto se danas visoke ukupne isplate radnika koriste kao argument protiv njihovih zahtjeva, iako u njih ulaze prekovremeni, noćni i rad vikendom.
Zagrebačka gradska zastupnica Dina Dogan kritizirala je odnos gradske vlasti prema radnicima Čistoće uoči najavljenog štrajka 28. rujna. U objavi na društvenim mrežama podsjetila je na postupke i izjave aktualnog zagrebačkog gradonačelnika Tomislava Tomaševića iz vremena kada je bio gradski zastupnik u oporbi.
“Kad se promijeni funkcija, izgleda da se može promijeniti i ploča“, poručila je Dogan.
Podsjetila je da je Tomašević u prosincu 2019. posjetio radnike Čistoće koji su prosvjedovali zbog plaća, uvjeta rada i načina upravljanja sustavom gospodarenja otpadom. Tada je, navodi Dogan, podržao njihove zahtjeve i kritizirao Upravu Zagrebačkog holdinga.
Dogan ističe i da je tadašnja platforma Zagreb je NAŠ! godinama upozoravala na, kako navodi, povećavanje administracije u Holdingu, dok su istodobno postojali problemi s operativnim radnicima, među kojima su vozači ZET-a i komunalni radnici.
Prema njezinim riječima, ton gradske vlasti danas je bitno drukčiji.
To nisu osnovne plaće
Radnici Čistoće najavili su štrajk za 28. rujna, a među njihovim zahtjevima su povećanje plaća i poboljšanje uvjeta rada.
Dogan se pritom osvrnula na način na koji se u javnosti predstavljaju primanja zaposlenih u Zagrebačkom holdingu. Kako tvrdi, objavljivanjem prosječnih primanja i pojedinačnih visokih isplata stvara se dojam da su radnici dobro plaćeni i da nema razloga za njihovo nezadovoljstvo.
“Samo se zgodno prešuti jedna sitnica. To nisu osnovne plaće. U te iznose ulaze prekovremeni sati, noćni rad, vikendi, dodatne smjene“, navodi Dogan.
Pita i zašto radnici moraju odrađivati velik broj prekovremenih sati.
“Kad nema dovoljno radnika, posao ne nestane. Netko ga mora odraditi“, ističe zagrebačka zastupnica, dodajući da se veće ukupne isplate potom mogu koristiti kao argument da su radnici zapravo zadovoljavajuće plaćeni.
Pita koliko radnika nedostaje
Dogan problem vidi i u mogućem manjku zaposlenih na terenu. Od gradske vlasti traži odgovor na pitanje koliko je radnika iz sustava otišlo od 2021. godine te koliko ih danas nedostaje.
“Nije baš korektno radniku prvo dati još jednu smjenu, još jedan vikend i još nekoliko desetaka prekovremenih sati, a onda mu njegovu ukupnu isplatu pokazivati pred građanima kao dokaz da nema razloga za nezadovoljstvo“, poručuje.
Istodobno priznaje da aktualna uprava ima pravo isticati rast plaća u Zagrebačkom holdingu.
“Ako su plaće doista povećane 70 do 87 posto, to treba jasno komunicirati“, navodi Dogan, ali traži odgovor i na pitanje jesu li povećane plaće rezultat stvarnog poboljšanja položaja radnika ili posljedica većeg broja odrađenih sati.
Svoju objavu zaključila je usporedbom političkog odnosa prema radnicima prije šest i pol godina i danas.
“Jer 2019. godine radnik je bio radnik kojeg treba zaštititi. Danas je, čini se, radnik postao – prosjek. A prosjek, kao što znamo, može svašta podnijeti. Posebno kad se iz njega izbace ljudi, sati, uvjeti rada i stvarnost na terenu“, zaključila je Dogan.
