Plaće su lani rasle, ali inflacija je topila njihovu vrijednost. Podaci pokazuju da je lani od siječnja do studenog prosječna plaća radnika u Hrvatskoj iznosila 1144 €, dok je 2022. bila 1016€. No nisu se plaće svima povećavale jednakom dinamikom.
Menadžerske plaće bile su 115% veće od prosječnih, najbolje su plaćena zanimanja iz područja tehnologije i razvoja, a najmanje plaće imaju tekstilni radnici, zaposleni u uslužnim zanimanjima i pomoćna zanimanja, piše HRT.
Plaća nije samo ovisila o sektoru nego i o veličini poduzeća – pokazalo se da veće tvrtke lakše dižu plaće svojim zaposlenicima nego one manje. Uz veličinu tvrtke, na konačni iznos na računu radnika čini se da utječe i vlasnička struktura.
U četrdeset dvije godine radnog staža Ivica Kovačić, radnik Podravke, pamti dobre i loše dane. Lanjsku će godinu pamtiti po tome što je plaća rasla čak dva puta, i to znatno.
Tu su i neoporezive isplate, a od prosinca i novi način vrednovanja rada, koji donosi plaću veću od 150 do 250 € . I najniža plaća kod ovog poslodavca veća je od minimalne u Hrvatskoj.
– Ako gledamo zadnje tri godine, plaće radnika povećane su više od 40%, kaže predsjednica Uprave Podravke Martina Dalić.
Lani su plaće najviše rasle u tvrtkama u državnom vlasništvu, a najmanje u javnoj i lokalnoj samoupravi. Bez obzira na taj porast, kada se gleda u eurima, najbolja je plaća u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu, slijede tvrtke u domaćem vlasništvu pa one u državnom vlasništvu, dok su najmanje plaćeni zaposleni u lokalnoj samoupravi.
– Tako da ona mantra, razmišljanje kako je najbolje u državnom sektoru – nije uvijek baš tako. Iako je prošla godina po tom pitanju bila dobra, odnosno plaće su dosta rasle, kaže Alen Mrvac s portala za zapošljavanje Moj posao.
Sigurnost posla više nije prioritet
Ne iznenađuje takav odnos analitičare. Sigurnost posla, čini se, posloprimcima više nije prioritet.
– Nažalost, javni sektor u cjelini, pa i državna poduzeća, imaju nižu produktivnost rada nego što to ima privatni sektor. Konačno je to došlo u one okvire koji su uobičajeni u razvijenim ekonomijama, tvrdi analitičar Damir Novotny.
No iako inflacija posustaje, ne vesele informacije koje stižu iz nekih europskih zemalja. U Njemačkoj je lani prosječna plaća pala za 5%, a u Irskoj su stagnirale.
Visina plaća kod nas ponajprije će ovisiti o gospodarskom rastu, ali i odnosu ponude i potražnje kada je riječ o radnoj snazi, piše HRT.
