Čovjek u Francuskoj dobio je pravni spor protiv tvrtke koja ga je otpustila na temelju toga što nije dovoljno “zabavan” i ne sudjeluje u radnim pićima i aktivnostima team-buildinga, navodi se u izvješću The Telegrapha.
Čovjek, identificiran kao g. T, radio je kao viši savjetnik u konzultantskoj tvrtki Cubik Partners sa sjedištem u Parizu i otpušten je zbog “nedovoljne profesionalnosti” jer se nije uključivao u društvene događaje koje je organizirala za osoblje kako bi ojačao timski duh.
Francuski sud donio je presudu ranije ovog mjeseca, ali je otkrivena ovaj tjedan. Sud je rekao da nije “svačija šalica čaja prisilno sudjelovanje na seminarima i piću na kraju tjedna koja često završavaju prekomjernim unosom alkohola, potaknuti od strane suradnika koji su stavili na raspolaganje vrlo velike količine alkohola”, piše The Telegraph.
Sud je nadalje rekao da također nije moguće da se svatko “uključuje u prakse koje povezuju promiskuitet, maltretiranje i poticanje na razne oblike ekscesa i lošeg ponašanja”.
U svom strogom nalogu, sud je “zabavnu” kulturu tvrtke nazvao “ponižavajućom i nametljivom praksom”.
Gospodin T. se prvotno obratio industrijskom sudu, a zatim je saslušana žalba pred francuskim sudom, koji je stao na njegovu stranu.
Otpušteni zaposlenik je u svojoj peticiji tvrdio da ne dijeli kompanijsku definiciju “zabave” i da ima pravo “odbiti politiku tvrtke koja se temelji na poticanju na sudjelovanje u raznim ekscesima”.
Pridružio se tvrtki 2011. i postao direktor 2014. No, Cubik Partners odlučio ga je otpustiti 2015. jer mu je nedostajao stranački duh koji je želio promicati.
Tvrtka je također tvrdila da gospodin T slabo sluša i da je s njim teško raditi, prenosi ndtv.com
