U Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje tijekom srpnja i kolovoza raspisan je natječaj za 113 radnih mjesta, a do kraja rujna u radni odnos primljeno je 85 djelatnika.
Direktor HZZO-a Fedor Dorčić tvrdi da je samo 12 djelatnika primljeno na neodređeno vrijeme, a ostali bi trebali zamijeniti one koji odlaze u mirovinu ili su na dugotrajnom bolovanju. Tako je prekinut prošlogodišnji trend kad je broj zaposlenih u HZZO-u u jednoj godini pao za 177, odnosno nitko nije primljen kao zamjena za djelatnike koji su otišli u mirovinu. To znači da je na kraju 2015. u Zavodu bilo zaposleno 2322 djelatnika umjesto gotovo 2500, koliko bi ih bilo da su na ta mjesta primljeni novi djelatnici kao što se to trenutno čini.
Očiti trend zapošljavanja govori da se u javnim službama teško provodi politika smanjenja broja zaposlenih po sistemu prirodnog odljeva, odnosno odlaskom radnika u mirovinu. U samo dva ljetna mjeseca tako je u HZZO-u već zaposleno 85 djelatnika, a ostalo je “slobodno” još njih tridesetak iz spomenutog natječaja. Zanimljivo je da je od tih 113 raspisanih radnih mjesta čak 60 bilo namijenjeno onima sa srednjom stručnom spremom za koje se tvrdi da čine višak!? Ostali su trebali biti liječnici, pravnici i ekonomisti. Najviše novih djelatnika, njih 33, trebalo je raditi u direkciji HZZO-a, zatim u zagrebačkom regionalnom uredu tridesetak, u riječkom 12, u splitskom 7, dubrovačkom 5, dok u ostalim regionalnim uredima nova radna mjesta čekaju od jednog do najviše tri nova djelatnika, piše Jutarnji.
