Premda Zakon o radu propisuje da je poslodavac dužan dodatno platiti rad nedjeljom, to može biti i jednu kunu više

Premda Zakon o radu propisuje da je poslodavac dužan dodatno platiti rad nedjeljom, nije definirano koliko. Iznos se određuje kolektivnim ugovorom, pa ga, teoretski, poslodavac može platiti i svega jednu kunu više.

U ime obitelji žele jasnu definiciju i predlažu da 50 posto veće dnevnice te pravo da radnici biraju žele li raditi. Prijedlog izmjena Zakona o radu poslali su u ožujku prošle godine saborskom Odboru za rad, no Ivan Munjin za Novu TV upozorava: “Tadašnji predsjednik Odbora za rad SDP-ov Mirando Mrsić trebao je u roku od tri mjeseca odlučiti hoće li ili neće uputiti taj prijedlog zakona o radu u saborsku proceduru, a isto tako njegov nasljednik, gospodin Gordan Maras iz SDP-a to također nije učinio”.

Inicijativu može pokrenuti bilo koji zastupnik, poručio je kratko Maras, a predsjednik Sabora Gordan Jandroković o stavu HDZ-a i većine ne želi – tek osobno kaže kako smatra da rad nedjeljom treba urediti: “Treba tražiti rješenja koje će osigurati da funkcionira gospodarstvo, ali isto tako da se na najbolji mogući način zaštite interesi i statusi onih koji nedjeljom moraju nedjeljom raditi”.

Sindikati strahuju da se trgovci poslodavcu ne bi usudili reći da ne žele raditi nedjeljom. Zato se zalažu za dežurni rad. “Da mogu raditi samo nekakvi mali dućančići, male trgovine negdje na željezničkim, autobusnim postajama, neke trgovinice u benzinskim postajama koje su dežurne taj dan, u zračnim lukama i da je to praktički to“, kaže predsjednik Nezavisnih sindikata Hrvatske Krešimir Sever, a građani su oko rada nedjeljom već godinama podijeljenih mišljenja, no slažu se da ga treba dodatno platiti, samo je pitanje koliko.

Facebook Komentari